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运动总动员 凝聚华润芯

2014年是赛美科的团队建设年,为打通部门之间的壁垒,加强员工沟通,培养团队协作意识,并增进员工对公司的归属感。2014年11月9日,华润微电子深圳团队的2家公司——华润赛美科、华润半导体,联合举办了第一届趣味运动会,并取得圆满成功。

本次运动会共有145名员工参加,分成14个小组参与竞技,包括定向寻宝、自助野餐、厨艺比拼、两人三足、千里传送、拔河比赛等六个环节,全天比赛项目环环相扣,吸引大家踊跃参与。平时工作中默默无闻的员工们,在活动中都爆发出惊人的个人魅力,涌现了多路“英雄豪杰”,自助野餐环节中发掘好几名隐藏的“厨艺高手”,两人三足环节中惊现“奔跑的小鹿”,拔河比赛环节中力压全场的“大力士”…… 特别是传统的比赛项目拔河,爆出许多亮点、笑点,看起来斯文腼腆的华半设计工程师们,意外获得拔河比赛的冠军和季军,而原以为人多力量大,以为胜券在握的赛美科,仅有1个组得到拔河比赛的第二名。

与以往的团队休闲活动相比,这次趣味运动会更着重于团队的融合与共建,因此在组织工作中采取了一些创新的方法:一,打破公司之间的壁垒,消除部门之间的距离。所有部门全部打散,混编成新的队伍,可以看到很多小组成员从互不相识,到面对挑战时的齐心协力,融合的过程自然而然;二、形式新颖,锻炼动手能力。占全天比赛50分之重的厨艺比拼环节,对长年住宿舍、吃食堂的员工后本就是一大挑战,更别提现场还要砍柴烧火,抓鸡杀鱼,作为组织者,工会委员原本是捏着一把汗,悄悄备了一些成品,但没想到现场高手无数,杀鸡抓鱼生火样样会,备用的成品一点都没用上,做出来的一桌桌美食让评委团目不暇接,赞不绝口。三、绕开中层经理,锻炼年轻员工的组织能力。100多人的活动,按以往的经验,作为组织者的人力资源部和工会是不会清闲的,可是这次不同,组织者只需要负责物资准备和信息流通,小组自己选拔出组长,所有经理只作为协助的组员之一,充分的展现了员工平时没有机会展露的组织能力和协调能力,小组自发讨论的组名和口号,也展露了年轻员工特有的蓬勃朝气。

第一届趣味运动会,最终由来自生产、市场、测试、质量、行政、人事的“花田队”获得冠军,在愉悦的欢呼声中活动落下帷幕。虽然大家都很疲惫,但新颖的组织形式、有趣的活动项目、共同的竞争目标,这些都让大家感受到源自内心的愉快!

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